Ubicación: Barcelona (España)
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Banca, seguros y finanzas
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER

CaixaBank Payments & Consumer, la filial del Grupo CaixaBank especializada en desarrollar soluciones para ofrecer la mejor experiencia de pago y facilitar la financiación de las ilusiones y proyectos de los clientes, dónde y cuándo quieran, de forma sencilla, ágil y responsable, a través de canales propios y acuerdos con grandes distribuidores comerciales. CaixaBank Payments & Consumer, desde la responsabilidad social, empodera a personas y negocios para que logren sus metas, co-creando soluciones de pago y financiación integrales, disruptivas y con vocación internacional.

Reforzamos el liderazgo en España, empezando en Portugal.
Somos la entidad líder en financiación al consumo gracias a la unión de las capacidades de CaixaBank Payments, CaixaBank Consumer Finance, Wivai y hasta más de 20 filiales.
Nuestros más de 16 millones de clientes y los +650 empleados, son la base y la fuerza de este proyecto.
Al igual que todo el grupo CaixaBank fundamentamos nuestra actuación empresarial y social en valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social.

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

¿Qué proyectos desarrollarás?

Buscamos un/a profesional en el Área de Personas para incorporarse al equipo de Business Partners de la compañía. Las responsabilidades que asumirá en la posición serán la gestión de las relaciones laborales y comunicación interna principalmente, pero con interés en participar en el resto de las áreas transversales del equipo, como: programas de desarrollo y talento, formación o selección entre otros.

Relaciones laborales:

Ejecución de las medidas definidas en el Plan igualdad.
Seguimiento de los planes de PRL (evaluación riesgos, accidentes laborales).
Seguimiento con la RLT.
Seguimiento y puesta en marcha de acciones del ámbito de RL (auditorias, bienestar,…).
Creación de cuadro de mando del área (ausencias, diversidad, ... ).

Comunicación Interna:

Preparación y ejecución del plan anual de comunicación interna.
Diseño y puesta en marcha de los eventos de empresa junto con el equipo de marketing y coordinación de eventos con las diferentes áreas y Business Partner.
Dinamización de los embajadores de comunicación interna de las áreas.
Mantenimiento, revisión y actualización de los contenidos de la plataforma de comunicación interna.

Requisitos

Requisitos mínimos:

Título universitario en relaciones laborales, derecho o similar.
Minimo 3 años de experiencia en puestos similares.
Interés por el ámbito de Personas, relaciones laborales y comunicación.
Experiencia demostrable en gestión de relaciones laborales en entorno corporativo y gestión con la RLT.
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Manejo avanzado de herramientas colaborativas.

Competencias clave:

Empatía.
Buena capacidad de organización y coordinación.
Excelentes capacidades de comunicación.
Persona colaborativa y resolutiva con entusiasmo y compromiso.
Inquietud en la mejora continua y creatividad.

¿Qué ofrecemos?

Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Somos saludables: fruta runners, gympass.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferente y tiquet restaurante entre otros.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación y guardería.
Horario flexible, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y el mes de agosto.
Iniciativas ligadas a Acción social.

¿Te apuntas?

En CaixaBank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

Ubicación: Barcelona (España)
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Banca, seguros y finanzas
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

Mira el resto de nuestras ofertas