Asesor/a Jurídico/a

Ubicación: Barcelona (España)
Sector: Banca, seguros y finanzas
Vacantes: 1
Disciplina: Legales
Modalidad de trabajo: Híbrida

CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER

En CaixaBank Payments & Consumer desarrollamos soluciones de pago y financiación que se adaptan a las necesidades reales de las personas y los negocios. Nuestro objetivo es facilitar la experiencia financiera de forma sencilla, ágil y responsable. Desde una visión comprometida con el desarrollo sostenible y el impacto social, trabajamos para que cada solución contribuya a mejorar la vida de nuestros clientes y el entorno en el que operamos.

Descripción de la oferta

Misión:

Brindar asesoramiento jurídico especializado en derecho mercantil, asegurando el cumplimiento normativo y regulatorio en todas las operaciones de CaixaBank Payments & Customer (CPC). Participar en la negociación, revisión y elaboración de contratos mercantiles, así como en la gestión de riesgos legales y regulatorios.

Funciones principales:

Preparación, revisión y negociación de contratos mercantiles, incluyendo: Contratos de prestación de servicios como cliente y proveedor (incluidos contratos tecnológicos), acuerdos de colaboración con prescriptores, partners y affinities, contratos de agencia e intermediación financiera, acuerdos de emisión de tarjetas affinities, marcas y esquemas de tarjetas, NDAs, pactos de recompra, garantías y acuerdos de confidencialidad.
Participación en comités de valoración de riesgos regulatorios y de externalización de funciones esenciales.
Revisión y elaboración de fichas de riesgos legales.
Asesoramiento en el diseño y estructuración de nuevos proyectos de CPC y participadas, con un alto componente tecnológico, de pagos, financieros e innovación.
Coordinación, seguimiento e implementación de nueva normativa y asesoramiento en derecho societario.

Requisitos

Competencias requeridas:

Responsabilidad y compromiso.
Capacidad analítica y crítica.
Habilidades de comunicación y empatía.
Trabajo en equipo y colaboración transversal.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de gestión en entornos de alta exigencia.
Experiencia en el uso de Microsoft 365 Suite.

Competencias deseadas:

Experiencia en derecho mercantil dentro del sector bancario o financiero.
Conocimiento en regulación de medios de pago y fintech.

Experiencia:

Entre 3 a 5 años de experiencia en contratación y asesoramiento en derecho mercantil. Deseable experiencia en el sector bancario o financiero.

Formación:

Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable certificación o máster en contratación tecnológica, nuevas tecnologías o IP.

Idiomas:

Catalán, castellano, inglés.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs respectivamente (con 1:15hs para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?
• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

Posición cerrada

Ubicación: Barcelona (España)
Sector: Banca, seguros y finanzas
Vacantes: 1
Disciplina: Legales
Modalidad de trabajo: Híbrida

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